6月23～24日，监事长孙大午应邀赴西安参加由陕西省企业文化建设协会、西安市中小企业联合会联合主办的“第三届《长安论坛》·西部企业文化峰会”。本次峰会邀请各大文化学者嘉宾，驻陕商会企业家、驻陕大中型企业精英、中小企业董事长及总经理等700余人齐聚一堂，共同探讨企业文化建设和对企业的重要性。

24日上午，监事长在西安友人的陪同下，赴秦始博物馆游览。下午，峰会上，华为集团原党委副书记朱士尧之后，监事长做了主旨演讲，他首先简单介绍了大午集团的产业发展情况，然后发言：陕西过去是人杰地灵，如今是地灵人杰。刚才张培合老师评价“南有华为，北有大午”，事实上大午集团还是中小企业，相对华为还只能望其项背，也正因为如此我和参会的中小企业家或许更有共同语言。在我看来，企业家是一种宿命，绝不能以商业的思维办企业，如国内同仁堂就做得很好。大午集团侧重研究市场、民生，而不是研究国家政策，抢抓机遇。如今，华为手机打败了三星，大午集团养鸡也达到了世界水平，我们的小鸡每天航运运往各地。在我看来，企业打得是阵地战。社会是不死的企业，把企业办成不死的社会就是大午集团的追求。钱是长腿讲道德的，争名逐利没错，但是要让名利追人才是高境界。企业文化就是企业理念，企业理念如何落地呢？就是落实到员工的实际行动中。大午集团提倡员工每天做一件善事，感动别人，感动自己。“私有、公治、共享”是一种普世价值。“谁当家谁是老板”是一种管理的释放。人心坏了，你能审核几何？人心不坏，你何必审核？企业文化就是人心，人心之路就是通天之路。演讲全程赢得了大会现场数次热烈掌声。

随后，监事长转赴西安欧亚学院，并与媒体人杨锦麟一起晚餐，席间两人交谈幽默风趣、谈锋甚健。杨锦麟老师表示：上次与大午先生见面还是2013年的香港，期间大午先生数次邀请我访问大午集团，可惜未能成行，近期希望能够促成。席间，杨老师还主动问及《大午宪法》一书的进展，并主动提出为书稿作序。

另外，6月中旬前往大午集团参加“大午城”经济文化论坛（第二届）的多数企业家在此行期间分别宴请接待了监事长，有人提出定制大午酒，有人表示已在企业试行私企立宪精髓“所有权与决策权分开”，也有企业家表示要带公司团队再次来访。大家纷纷表示：在回程的高铁上，大家对大午城之行引发热议，对大午城及监事长孙大午本人评价颇高。