2月23～25日，北京外国语大学王侃教授和闫东教授来访集团，对集团劳资共和的劳动关系进行了实地调研，集团监事长孙大午、秘书处处长靳凤羽、监事长助理纪微涟予以接待。

两位教授都曾应传承公司邀请，到集团参加专题研讨会议，在此过程中，两位教授对集团劳资共和的劳动关系产生浓厚的研究兴趣，此次专程前来进行相关调研。两位教授分别和人力资源部代表、工会代表、集团员工代表座谈，对员工的薪酬待遇、福利制度、培训机制等问题进行了深入细致的调研。

在和监事长孙大午的访谈中，监事长指出：现行的劳动合同订立的基础是“劳资对立的关系，默认劳动者是弱者，企业会压榨劳动者”，这个前提在大午集团并不成立，因为大午集团确立了法人财产权的地位，实现了所有权私有，管理权公有，所以具备了实现劳资共和的基础。在大午集团，工人和企业不是对立的，这就是集团的劳动关系。

两位教授返程之前表示，通过本次实地访谈对大午集团的企业文化和公司制度有了更深入的了解，希望以后能有更多的机会深入企业，对企业案例进行深入研讨。